Денислав Ташев – Супервайзър, склад Айдарово, Благоевград

Поколението Z се мотивира най-вече от това да вижда смисъл в работата си и да усеща, че приносът му е важен. Добрата комуникация е от голямо значение, уважението и възможността човек да се развива, а не просто да изпълнява задачи. Когато получаваш доверие, обратна връзка и възможност да поемаш повече отговорност, естествено идва и желанието да дадеш повече от себе си. Вярвам, че добрата атмосфера и силния екип са също толкова важни, колкото и самите резултати.

Успехът не се измерва само с постигнатите резултати, а и с начина, по който си стигнал до тях. Успех е да постигаш целите си, но същевременно да се развиваш, да помагаш на хората около теб и да ставаш по-добър в това, което правиш. Смятам, че истинският успех е да виждаш резултатите от труда си и да знаеш, че си допринесъл не само за себе си, но и за целия екип.

Юлияна Цанкова – Продавач-консултант, Техномаркет Цариградско шосе

Вярвам, че за Gen Z работата не трябва да бъде задължение , а вдъхновение, което да ни помогне да развием потенциала си и едновременно с това да постигнем целите си. Важно е да бъда в среда, в която мога да излезна от комфортната си зона и идеите и мнението ми са чути и оценени. Балансът между професионалния и личния живот, добрата атмосфера и екип са сред нещата, които ме зареждат най-много.

Успехът не се измерва само с конкретна позиция или заплата, а с личностно развитие и удовлетворение от това, което правиш. За мен е важно не просто да достигна определена цел, а постоянно да си поставям нови предизвикателства и да покорявам нови върхове.

Димитър Атанасов - Асистент в отдел „Accessories“, Централен офис Техномаркет

Водеща мотивация на работното място е да откривам смисъл и стойност в това което правя, както и да виждам резултатите от своя принос. Важен фактор е и гъвкавият модел на работа, който ми позволява да съчетавам професионалните си ангажименти с редовното ми обучение в университета и да поддържам добър баланс между работа, образование и личен живот. Допълнително ме мотивира позитивната работна среда и подкрепата от колегите, които са готови да помагат и да споделят своя опит. Това ме насърчава да се развивам, да поемам отговорност и да давам най-доброто от себе си.

Успехът не се измерва в титли, а с усещането за постоянно лично и професионално израстване, съчетано с вътрешното удовлетворение от постигнатите цели и резултати.

Рашко Рашов - Продавач – консултант, Техномаркет Пирдоп

Най-важно е да работя в среда, в която има доверие и уважение. Харесва ми, когато имам възможност да уча нови неща, да давам идеи и да виждам резултат от работата си. Гъвкавостта също е важна, защото вярвам, че човек работи по-добре, когато има баланс и не се чувства постоянно под напрежение.

Успех е да съм удовлетворен от това, което правя, и да знам, че усилията ми имат смисъл. В Техномаркет успех е да работя добре с клиентите, да постигам поставените цели и да давам най-доброто от себе си. Основен приоритет за мен е да съм уверен в работата си и да виждам, че с времето ставам все по-добър.

Румяна Донева - Асистент в звено PC & Seasonal, Централен офис Техномаркет

Най-много ме мотивира възможността да се развивам и да виждам, че трудът ми има значение. Важно е да има добра атмосфера и уважение между колегите, както и да получавам обратна връзка. Разбира се, заплащането е важно, но също възможността да уча нови неща, да поемам повече отговорности и да виждам накъде мога да се развивам.

Успехът е да се развивам, да си поставям цели и постепенно да ги постигам. Разбира се, финансовата стабилност и добрата кариера са важни, но успехът е и да се чувствам удовлетворена от това, което съм постигнала, и да знам, че усилията ми си заслужават.